Gramatikos patarimai: ty palyginti su, pvz

Teenage Mutant Ninja Turtles

Ar žinojote, kad dauguma žmonių naudoja, pvz., Kai jie nori pasakyti "pvz.", Kai jie turėtų būti naudojami, pvz.,?

Leiskite sužinoti, ką jie iš tikrųjų reiškia, kad galėtume juos tinkamai naudoti. "Eg" yra lotyniškos frazės "exempli gratia" santrumpa, o tai reiškia "pvz." "Ie" yra lotyniškos frazės "id est" santrumpa, o tai reiškia "būtent", "tai yra" arba "in kitais žodžiais. "Taigi, tiesiog manau, kad" pavyzdys "su" e "turi naudoti" pvz. "su" e. "Ir" kitaip tariant "su" i "reikia naudoti" ty "su" i "

Pažvelkime į kai kuriuos pavyzdžius:

  • Man patinka dirbti lauke, pvz., Vaikščioti pėsčiomis ar žirgais. (Aš duodu keletą pavyzdžiai veiklos, kuri man patinka. Yra ir kiti.)
  • Man patinka dirbti lauke, ty vaikščioti po pėsčiomis ar žirgais. (Aš tvirtinu, kad vienintelė veikla, kuri man patinka kitaip tariant, tai yra du.)

Dar du pavyzdžiai:

  • Jos dukra mėgsta žiūrėti superherojų karikatūras (pvz., "Power Rangers" ir "Teenage Mutant Ninja Turtles"). (du pavyzdžiai iš animacinių filmų, kuriuos ji mėgsta)
  • Jos dukra mėgsta žiūrėti savo mėgstamų animacinių filmų herojų (ty "Teenage Mutant Ninja Turtles"). (konkreti / būtent /kitaip tariant nes ši animacija yra jos mėgstamiausia ne karikatūrų, kuriuos ji mėgsta žiūrėti, pavyzdys)

Pastaba: amerikietiškame anglų kalba mes taip pat įtraukiame terminus ir kableliais po šių santrumpų, kai juos naudodami sakinyje.

Šio sprendimo priėmimas, jei negalėsite prisiminti, ką naudoti, - sutrumpinimų žodžiai:

  • Man patinka dirbti lauke, pavyzdžiui, žygiai pėsčiomis ir jodinėjimas žirgais.
  • Man patinka tam tikros veiklos lauke, kitaip tariant, žygiai pėsčiomis ar jodinėjimas žirgais.
  • Jos dukra mėgsta žiūrėti superherojų karikatūras, pavyzdžiui, "Power Rangers" ir "Teenage Mutant Ninja Turtles".
  • Jos dukra mėgsta žiūrėti savo mėgstamiausius animacinių filmų heroitus, kitaip tariant, "Teenage Mutant Ninja Turtles".

Cowabunga!

HGR padeda gamintojams pereiti prie naudojamos įrangos pirkimo ir pardavimo

HGR pramonės pertekliaus mašinų važiavimas
Nuotraukų draudimas iš "Bivens" fotografijos

Gamybos pridėtinės išlaidos, įskaitant gamyklos atsargas, įrangos nusidėvėjimą ir atsargines dalis, gali būti apmokestinamos įmonės pinigine. Tada, kai jiems reikia įdiegti įrangą ar pakeisti senėjimo sistemas, jie susiduria su sudėtinga pasirenkant galimybes pirkti naudotų, pirkti naujus arba nuomoti. Pakeičiant įrangą, gamintojas turi parduoti seną įrangą, kad būtų atlaisvinta grindų plotas ir kapitalas.

Būtent čia HGR pramonės perteklius patenka į gamybos vamzdyną, kad padėtų verslo augimui ir investicijų atsigavimui, teikiant naudotus įrenginius, skirtus parduoti ar nuomoti, ir perkant naudotus įrenginius, kurie padėtų įmonėms pereiti perteklinį turtą į grynuosius pinigus, kurie padėtų sumokėti už atnaujinimą ar pakeitimą.

Kadangi laužo kainos visada yra žemos, daugelis įmonių, greičiausiai, gali padaryti geriau, pradedant naudoti įrangą perparduodant, o tai taip pat yra atsakinga už aplinką. O kažkas galės sutaupyti kapitalo, perkeldamas jį panaudojęs ar net naudodamas įrangą dalims taisant kitą įrenginį. Persiuntimas į HGR taip pat sutaupo pardavėjo laiką ir nusivylimą, kylantį ieškant potencialių pirkėjų arba išleidžiant pinigus skelbimams skelbti pramonės leidiniuose ar perpardavimo svetainėse, tada stebėti ir atsakyti į užklausas.

Jei bendrovė ieško įrangos, kuri pakeičia tą, kuri yra išimta iš eksploatacijos ar išplėsta jos linija, ji gali pirkti panaudotą įrangą arba išnuomoti ją per HGR. Jei jie nuspręstų jį nusipirkti, turime 30 dienos pinigų grąžinimo garantiją, kuri mažina riziką, ir mes esame Mažų pardavėjų nacionalinės asociacijos narys, o tai reiškia, kad laikomės griežto etikos kodekso.

Jei bendrovė nusprendžia išsinuomoti įrangos vienetą, turime santykius su finansavimo šaltiniu, kuris iš esmės jį nusipirks ir išnuomins jį bendrovei. Kai perkama ar išnuomojama, mūsų laivybos departamentas gali nustatyti gabenimą. Tada nuo tos dienos, kai prekė buvo įsigyta, klientas turi sumokėti 30 dienų, o 45 dienas jį pašalinti iš mūsų salone.

PIRKINIŲ Užuomina: Kai tik prekė bus gauta, mūsų Pirkimo departamento kainos ir nuotraukos bus paskelbtos internete. Kai kurie daiktai niekada nepristato prie salono grindų, nes jie yra įsigyti, kai tik jie yra išvardyti. Taigi, svarbu turėti santykius su vienu iš mūsų pardavėjų, kurie gali laikyti klientą kilpa, jei kažkas ateina, arba klientas gali patikrinti mūsų Interneto svetainė arba mūsų aukcionas "eBay" labiausiai atvykėlių.

Ir nors mes parduodame naudotus įrenginius, mes parduodame daugybę kitų daiktų, įskaitant parduotuvių reikmenis, ventiliatorius, įrenginius, nešiojamuosius kompiuterius ir spausdintuvo rašalo kasetes. Jūs niekada nežinote, ką rasite. Kiekvieną dieną gauname 300-400 naujų daiktų daugelyje įrangos kategorijų, įskaitant suvirinimą, apdirbimą ir gamybą, tiekimo grandinę / platinimą, plastiką, cheminį apdorojimą, elektros, baldų ir apdailos darbus, techninę įrangą, variklius, robotus, parduotuvių įrangą ir medieną. Čia yra kažkas čia visiems. Daugelis gamintojų ir mėgėjų groja HGR ir upcycle įrangos daiktus ir dalis į kitus naudingus objektus.

HGR gyvenimo ciklas infografinisFaktai apie HGR infografiją

OSHA: kokie gamintojai turi žinoti apie 2018

pirmas saugumas pirštinėje

("Guest bloggers" sutikimas Joseph N. Gross, partneris, ir partneris Cheryl Donahue su "Benesch", "Friedlander", "Coplan & Aronoff LLP")

Juozapas Gross partneris BeneschCheryl Donahue bendradarbiauja su Benesch

Nors daugelis gamintojų yra optimistiški apie vadovavimo pokyčius, kurie pateks į Darbo saugos ir sveikatos administraciją (OSHA), o OSHA peržiūros komisija visiškai papildo Komisijos narius, nauji OSHA standartai gali reikšti keletą nesklandumų.

Įrašų tvarkymas: kas, kas ir kada

OSHA patikslino savo registravimo reikalavimus, susijusius su traumų ir ligų stebėjimu, dėl kurių daugeliui darbdavių dabar reikia pateikti savo įrašus elektroniniu būdu. Ši nauja elektroninė registravimo taisyklė turi įtakos visiems darbdaviams, turintiems 250 ar daugiau darbuotojų, kurie anksčiau privalėjo saugoti OSHA traumų ir ligos įrašus bei darbdavius ​​su 20-249 darbuotojais, kurie yra klasifikuojami bet kurioje iš 67 specifinių pramonės šakų, įskaitant gamybą, kuri, istoriškai turėjo daug traumų ir ligų. Kad atitiktų reikalavimus, darbdaviai turi pateikti 300A formas iki 1, 2017 gruodžio mėn., Pagal OSHA paskutinį pranešimą apie siūlomą taisyklių rengimą. Formos turi būti pateiktos OSHA Žalos stebėjimo programa. Užpildžius formas, OSHA paskelbia kiekvieno darbdavio specifines ligos ir sužalojimo duomenis savo tinklalapyje, kaip paaiškina vienas iš OSHA skelbimų, ragindamas darbdavius ​​užkirsti kelią darbo vietoms sužalojimams ir ligoms.

Įrašymas 2018

"2018" elektroninio įrašymo reikalavimai vėl keičia. Darbdaviai, turintys 250 ar daugiau darbuotojų, iki 2017 liepos, 300, elektroniniu būdu turi pateikti visas reikalingas 300 formas (formas 301A, 1 ir 2018). Darbdaviai nurodytose didelės rizikos įmonėse, įskaitant gamybą, su 20-249 darbuotojais privalo pateikti 2017 Forms 300A iki 1, 2018 liepos. Nuo 2019 pradžios pateikimo terminai kiekvienais metais keičiasi nuo liepos 1 iki kovo 2.

Apsaugos nuo keršto

Be elektroninių pateikimo reikalavimų, nauja registro tvarkymo taisyklė draudžia darbdaviams imtis atsakomųjų veiksmų prieš darbuotojus, kurie praneša apie su darbu susijusius sužalojimus ir ligas. Taisyklė taip pat reikalauja, kad darbdaviai informuotų darbuotojus apie jų teisę pranešti apie sužalojimus ir ligas, neturinčias atsakomųjų priemonių. Darbdavių ataskaitų teikimo tvarka turi būti pagrįsta ir negali trukdyti darbuotojams pranešti apie darbuotojus arba atgrasyti nuo jų. Nors OSHA nepadėjo užtikrinti, kad saugumo skatinimo programos būtų neteisėtos, OSHA aiškiai nurodė, kad darbuotojų atlyginimai dėl gero saugos įrašo yra nepriimtini.

Mirusieji Volks Darbo tvarkos taisyklių

Balandžio mėnesį 2017 prezidentas Trumpas pasirašė rezoliuciją, kurioje žuvo Volks taisyklė The Volks taisyklė leido OSHA išduoti citatus tam tikrų įrašų saugojimui iki penkerių metų po netinkamo elgesio. OSHA institucija grįžta į šešis mėnesius. Keičiant kitas taisykles ir politiką, įskaitant elektroninę įrašų tvarkymo taisyklę, galbūt nuo vienerių iki dvejų metų, todėl pasilikite.

Nauji atitikties standartai: berilija ir silicio dioksidas

Gegužės mėn. Pradėjo veikti 20, 2017, OSHA naujasis berilio standartas. Berilis yra stipri lengvasis metalas, naudojamas tokiose pramonės srityse kaip kosmosas, automobiliai, gynyba ir branduolinė energija. Naujasis standartas sumažina leistiną Berilio poveikio ribą iki 0.2 mikrogramų vienam kubiniam metrui oro, vidutiniškai per aštuonias valandas. Pagal naująjį standartą darbdaviai taip pat reikalauja, kad darbe, pvz., Vėdinimo ar aptvaruose, būtų apribota berilio sąlyčio su darbuotoja poveikis ir kad kvėpavimo priemonės nebūtų apribotos.

Spalio spalį 23, 2017, OSHA silicio dioksido standartas pradėjo apriboti darbuotojo ekspoziciją silicio dioksido dulkėmis iki 50 mikrogramų įkvepiamo kristalinio silicio dioksido vienam kubiniam metrui oro, vidutiniškai per aštuonias valandas. Silicio dioksido poveikis atsiranda, kai darbuotojai perpjauna, išgręžia arba gręžia silicio dioksido turinčias medžiagas, tokias kaip betonas, uoliena, plytelės ar mūriją. Šiuo metu standartas reikalauja, kad darbdaviai apriboja darbuotojų prieigą prie didelės apšvitos zonų, teiktų medicininę priežiūrą darbuotojams, kurie buvo veikiami, ir apmokytų darbuotojus dėl kietųjų dalelių teršalų.

Vaikščiojimo ir darbo paviršiai ir kopėčios

OSHS naujieji apsaugos nuo kritimo standartai įsigaliojo anksčiau šiais metais, tačiau gamintojai nepasieks viso poveikio, kol nebus nusipirkti naujų kopijų. Jie keičiasi. 20 metais darbdaviai turės pakeisti visus narvelius ir šulinius, naudojamus kaip apsauga nuo kritimo, kopėtuose, kurių ilgis didesnis nei 24 pėdų, ir veiksmingesnes sistemas. Tačiau, pradedant lapkričio 2018, darbdaviai, įsigydami naujas fiksuotos kopėčios per 24 pėdas, negalės naudoti rąstų ir gręžinių apsaugų.

Pirmoji kasmetinė studentų meno paroda, vyksianti antrą kartą per metus vykstančią Euklido meno pėsčiomis

"Euclid" meno paroda "Brady Wilson" pirmosios vietos nugalėtojas "Karšta padaže mano makaronų taurėje"
"Euclid" meno paroda "Brady Wilson" pirmosios vietos nugalėtojas "Karšta padaže mano makaronų taurėje"
Evelido meno asociacijos pirmosios vietos nugalėtojas Madenio Pfluegerio "Losing Faith"
Evelido meno asociacijos pirmosios vietos nugalėtojas Madenio Pfluegerio "Losing Faith"
Euclido meno asociacijos pirmojo vietos nugalėtojas Chazlyn Johnson "Autoportretas"
Euclido meno asociacijos pirmojo vietos nugalėtojas Chazlyn Johnson "Autoportretas"
Zanija Jonesas, Euklido meno asociacijos pirmosios vietos nugalėtojas "Tai kaip Euklidas atrodys 2050"
Zanija Jonesas, Euklido meno asociacijos pirmosios vietos nugalėtojas "Tai kaip Euklidas atrodys 2050"
Euklido aukštosios mokyklos vaizduojamojo meno studentai
Euklido vidurinės mokyklos vaizduojamojo meno studentai (pirmosios vietos laimėtojas Brady Wilsonas dešinėje)
Euklido aukštosios mokyklos fotografijos studentai
Euklido vidurinės mokyklos fotografijos studentai

("Guest Blogger" leidimas Joan Milligan, "Euclid" meno asociacijos programų direktorius)

Kaip pradėti meno judėjimą? Sukuriant ryšius! Birželio mėn. Vykusio planavimo susitikimo metu Euklido dailės asociacijos antrą kartą per metus Euklido meno asociacija išugdė idėją, kad meno pasivaikščiojimas turėtų parodyti miesto studentams. Taip gimė "All-Student" rugsėjo meno paroda.

Studentų meno šou tikslas buvo sutelkti bendruomenę į vietos mokyklas, kad būtų skatinamas menas. Menas yra svarbi, tačiau dažnai ribota mokymo programų dalis. Menas moko studentus būti kūrybingas ir ieškoti ir pripažinti dizainus ir modelius aplink juos. Plėtojant šį gebėjimą, studentai gali būti kūrybingi ne tik meno, bet ir informacinių technologijų, grafinio dizaino, architektūros, inžinerijos ir kt. Srityse. Dėl ribotų mokyklų biudžetų ar šeimos išteklių daugelis talentingų studentų neturi galimybių naudotis kokybišku meno reikmenimis. Mes suvokėme, kad meno šou gali būti kitas tikslas - sukurti forumą, kuriame būtų atskleisti ir atpažįstami jaunieji talentai ir apdovanojami tokie talentai, turintys galimybę naudotis įvairiais žiniasklaidos ištekliais.

Kai pasodinta sėkla, šou pradėjo augti! Vietinis savininkas pasiūlė laisvą parduotuvę kaip galeriją. Įmonės, tarp jų ir HGR pramonės perteklius, davė dovanų, kad aukštos kokybės meno reikmenys galėtų būti apdovanoti studentų ir klasių apdovanojimais. Nugalėtojai buvo apdovanoti:

  • Dideli ir nedideli staleliniai molberatai
  • Pastelinės rinkiniai
  • "Driftwood" galerijos rėminimo sertifikatai
  • Piešimo lentelės
  • Paveikslai
  • Dažų rinkiniai
  • Dažymo teptukai
  • Spalvotieji pieštukai
  • Dovanų kuponai "Dodd" fotoaparatui
  • Fotopopierius
  • Meno knygos

Be to, Clevelando meno muziejus išsiuntė savo mobilųjį meno prekių komplektą su praktiniais meno projektais vaikams ir netgi stilių vaikštynių trupiu!

Euclid Art Walk vyko penktadienį, rugsėjo 22, iš 6: 00-11: 00 pm. Studentų meno paroda vyko iš 6: 00-8: 00 pm dovanotoje parduotuvėje. "Euclid" meno asociacijoje mes sukūrėme mini-galeriją, kurioje yra meno stalai ir stalai. Prie parduotuvės buvo prieinamos fotografavimo galimybės tiek suaugusiems, tiek vaikams.

Šiame inauguraciniame meno šou buvo "46" įrašų, pradedančių nuo pradinių iki aukštųjų mokyklų studentų. Aukštojo mokslo lygmenyje buvo pakankamai įrašų, kuriuos galėjome paskirti dviejuose kategorijose: fotografija ir dailė.

HGR dėkingumo valandos 2017

Mes atidarysime savo įprastines valandas, 8 am iki 5 pm, trečiadienį ir penktadienį, bet mes uždaryta Padėkos dieną, kad švęskime atostogas su mūsų šeimomis.

Nepamirškite dėkoti už viską, ką turite. Esame dėkingi už puikius klientus!

Sveiki Padėkos jums ir tau iš HGR pramonės pertekliaus įgulos.

Padėkos diena

Paimkite Šiaurės rytų regiono gamintojų apklausą Ohajo valstijoje ir darome įtaką

žmogus, apklausęs telefonu ir planšetiniu kompiuteriu

"MAGNET": Gamybos "Advocacy & Growth Network" kviečia gamintojus daryti poveikį gamybos ateičiai Šiaurės rytų Ohio per savo antrą metinį Šiaurės Rytų Ohio Regioniniai gamintojai Apklausa. Dėkojame už jūsų laiką, galėsite pasirinkti vieną iš 10 skirtingų verslo knygų - jie bus atsiųsti nemokamai! Jie taip pat parsisiųsdins $ 5 auką "Derlių už badą" tavo garbei.

Atsakant į 15 klausimus, užtruks mažiau nei 40 min. Jūsų atsakymas šiais metais formuos teisėkūros politiką ir reglamentus, geriau suderins darbo jėgos plėtros sistemą ir dar daugiau. Sausio pabaigoje jūs gausite tikrų rezultatų, kaip jūsų įmonė stengiasi susidoroti su kitomis jūsų regiono įmonėmis ir savo pramonės šakomis tokiose svarbiose srityse kaip darbo jėga, operacijos ir augimas. Tyrimo klausimai yra susiję su darbo jėgomis, operacijomis, augimo perspektyvomis 2018.

Nepamirškite to perduoti asmeniui, kuris jūsų organizacijoje mano, kad jis yra tinkamiausias asmuo užpildyti apklausą, ir nedvejodami pasidalykite ja su kitomis gamybos įmonėmis. Kuo daugiau tuo geriau!

Galutiniai rezultatai bus platinami plačiai, o gavus el. Laišką gausite el. Laišką.

Kokio tipo darbdavys yra HGR? Klausimai ir atsakymai su HGR rinkodaros departamentu

HGR rinkodaros komanda
L to r: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell ir Paula Maggio

(Publikuojama Svečių Blogger Matt Williams, HgR vyriausiojo marketingo pareigūno)

Ką jūsų departamentas daryti?

HGR pramonės pertekliaus marketingo skyrius yra atsakingas už visą atvykstamąją ir išvykstamąją rinkodarą. Pagrindiniai departamento uždaviniai yra elektroninio pašto rinkodara, socialinė žiniasklaida, renginiai ir mugės, grafinis dizainas, vaizdo įrašai, dienoraščiai, viešieji ryšiai ir bendruomeniniai santykiai.

Per pastaruosius dvejus metus "HGR" rinkodaros komanda dėmesį sutelkė į turinio rinkodarą (taigi ir visus šiuos gerus dienoraščio įrašus!), Kad bendrovė stengtųsi sužinoti daugiau apie savo klientus, pardavėjus ir bendruomenę ir taptų gamintojo jungtimi .

Kiek žmonių dirba jūsų departamente, ir kokie yra jų vaidmuo?

Rinkodaros skyriuje šiuo metu dirba trys darbuotojai visą darbo dieną ir vienas ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, taip pat remiasi kelių rangovų ir konsultantų patirtimi. Gina Tabasso yra mūsų rinkodaros komunikacijų specialistė, kuri yra atsakinga už turinio kūrimą, interviu su klientais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis bendruomenėje, bei valdyti įvairias skirtingas departamento funkcijas, kurios yra neatskiriamos komandos sėkmės. Joe Powell yra mūsų grafikos dizaineris ir videographer. Joe projektuoja lėktuvus, svetainės nukreipimo puslapius, vidinius ryšius ir daugybę kitų vidaus ir išorės ryšių priemonių, naudojamų visoje organizacijoje. Jis taip pat yra FAA licencijuotas dramblio pilotas. Paula Maggio yra mūsų socialinės žiniasklaidos specialistas. Ji valdo mūsų "Facebook", "Twitter" ir kitus socialinės žiniasklaidos pranešimus. Ji taip pat yra kvalifikuotas viešųjų ryšių specialistas ir rengia ir platina spaudos pranešimus HGR. Matt Williams yra "HGR" vyriausiasis rinkodaros specialistas ir atsakingas už rinkodaros komandos valdymą. Matt taip pat turi pagrindinę nuosavybės teisę į svetainę ir el. Pašto rinkodarą ir valdo kelių rangovų veiklą.

Kas kvalifikacija jums reikia, kad būtų sėkmingas jūsų departamente?

Rinkodaros skyrius gauna kasdienius prašymus iš įvairių HGR departamentų. Organizacija, siekdama užtikrinti, kad būtų laikomasi terminų, yra labai svarbi. Taip pat svarbu, kad komandos nariai galėtų pateikti kūrybines idėjas ir suformuluoti kitų suinteresuotųjų subjektų idėjas, kad padėtų šias idėjas įgyvendinti.

Ką jums patinka labiausiai apie savo padalinio?

HGR rinkodaros skyrius turi platų kūrybingų ir novatoriškų idėjų, kad galėtumėte įsitraukti. Neseniai tai parodė "F * SHO" šiuolaikinių baldų paroda, kuri buvo priimta HGR ir kurioje penktadienio vakarą rugsėjo viduryje penkių valandų laikotarpiu lankėsi kur nors aplink 5,000 lankytojus.

Kokie iššūkiai yra jūsų departamentas susiduria, ir kaip jas įveikti?

Darbas tinklalapyje buvo labai sunkus tik prieš dvejus metus. Svetainę sukūrė Pietų Korėjos įmonė. Nors įmonė yra labai techniškai pagrįsta ir gebanti, kalbų barjeras reikalavo naudoti vertėją el. Paštui ir telefono skambučiams. Be to, laiko juostų skirtumas sulėtėjo. Rinkodaros skyrius dirbo su vietine interneto plėtros bendrove, pertvarkydamas įmonės svetainę "WordPress" platformoje, todėl daug lengviau skelbti įrašus, panašius į šį. Tai tapo mūsų turinio rinkodaros pastangų pagrindu.

Kokie pokyčiai taip, kaip Jūsų skyrius ar verslo įvyko per pastaruosius kelerius metus?

"HGR" rinkodaros skyrius buvo pertvarkytas 2015. Visi jo dabartiniai darbuotojai buvo samdyti 2015. Tai sukūrė galimybę imtis kitokios krypties įmonės marketingo pastangų, o kitų darbuotojų ir suinteresuotųjų šalių atsiliepimai buvo labai stiprūs. Vienas iš didžiausių pokyčių buvo naujos 2016 svetainės kūrimas.

Kas nuolat gerinti procesus tikitės įgyvendinti ateityje?

Gina Tabasso apklausė klientus per pastaruosius keletą mėnesių ir atliko daugiau nei 100 interviu. Šie interviu bus naudojami rengiant klientų pasitenkinimo apklausą, kuri bus išsiųsta per pirmąjį 2018 ketvirtį, siekiant įvertinti galimybes tobulinti, kaip mes atliekame veiksmus.

Kas yra "HGR" bendra aplinka?

HGR yra atsipalaidavusi darbo aplinka, kurioje žmonės rūpinasi vienas kitam. Tai yra įdomus darbo vieta. Mes nesiimame pernelyg rimtai, bet rimtai žiūrime į darbą, kurį atliekame.

Kokia jūsų požiūris į gamybos, pertekliaus, investicijų atsigavimo / Produkto gyvavimo ciklo / įrangos perdirbimą?

HGR padeda klientams išgauti paskutinį gyvenimo matą iš senesnės kapitalo įrangos. Mūsų bendrovė atlieka svarbų vaidmenį gamybos ekosistemoje, kur mes padedame verslininkams, naujovėms ir didelės ekonomikos augančioms įmonėms išsaugoti kapitalą augimui, panaudojant įrangą, kuri priešingu atveju būtų panaudota eksploatuoti. Mes taip pat padedame patvirtinti kapitalo įrangos pabaigą. Jei niekas iš mūsų neperkirs įrangos, tikriausiai jis pasibaigs naudingo tarnavimo laikotarpiu ir bus perdirbtas. Galiausiai pastebime, kad domina pramoniniai elementai (pvz., Mašinų kojos), kurie yra pakelti į kitus produktus, tokius kaip modernūs arba "steampunk" stiliaus baldai.

"Auburn" karjeros centro multimedijos technologijos studentai siekia stažuotes

Auburn Karjeros centras karjeros mugės studentas

Lapkričio mėn. 8, grafikos dizaineris / videographer HGG Joe Powell, turėjau galimybę dalyvauti "atvirkštinio darbo mugėje" su Interaktyviosios daugialypės terpės technologijų (IMT) studentais Auburno karjeros centre Concorde, Ohajo valstijoje.

Šie studentai šiuo metu yra įtraukti į dvejų metų Tech-Prep programą, kurioje daugiausia dėmesio skiriama įvairių kūrybinių aspektų kompiuterinės technologijos. Pagal savo instruktoriaus Rodney Kozar priežiūrą ir vadovavimą šie mokiniai mokosi visko nuo Web dizaino iki dizaino technikos (skaitmeninė fotografija, grafinis dizainas, Adobe Photoshop), garso / vaizdo įrašų gamyba ir animacija.

Darbo mugės tikslas buvo suteikti potencialias stažuotes "Auburn" karjeros centro studentams ir gamybos organizacijoms, kurios šiuo metu yra Aljansas dirbdamos kartu, kuri teikia kasmetinį "RoboBots" konkurenciją. Organizacijos turėjo galimybę interviu su šiais moksleiviais, norėdamos apsvarstyti jų samdymą aštuonių savaičių trukmės programai, kuri būtų naudinga tiek organizacijai, tiek studentui, atliekant rinkodaros projektą, kurį pasirinko organizacija.

Kai Rodney paprašė pasiūlymų prieš renginį apie tai, kaip geriau suderinti studentus su organizacijomis, HGR pasiūlė studentams sukurti kabiną ir leisti organizacijoms susipažinti ir peržiūrėti savo darbą "atvirkštinio darbo mugėje".

Jis puikiai dirbo. Kiekvienas mokinys turėjo savo paties stendą, kuriame buvo tas pats studento darbas, kuriame buvo dideli plakatai, trumpi animaciniai filmai, nuotraukos ir net vaizdo įrašų kūriniai. Nuomos vadybininkai galėjo aplankyti kiekvieną stendą, pamatyti nedideles demonstracijas, užduoti klausimus ir tada apjungti atgal, kad užsiprenumeruotumėte interviu. Kiekvienai organizacijai buvo leista keturių interviu apie 15 minučių.

14 studentai buvo gerai pasirengę kalbėti apie savo darbą ir atsakyti į įvairius klausimus. Su dalyvavimu 11 organizacijose studentų apklausos buvo greitai rezervuojamos; Taigi, turėjome greitai priimti sprendimą, kad neprarastume galimybės. Su tokiu talentu, sunku susiaurinti jį iki keturių.

Pokalbio proceso metu HGR Joe Powell sugebėjo paklausti mūsų kandidatų techninius klausimus: kokias programines programas jie pažino, kameros kampus, redagavimą, garso kabiną ir "Photoshop". Dialogo srautas tarp jų buvo sklandus. Man pavyko gerai pajusti, kaip gerai kandidatas valdė savo laiką, nagrinėjo projektų terminus, dirbo komandoje ir ką galėjo pasirodyti. Visi keturi kandidatai, su kuriais mes kalbėjome, buvo jų žaidime.

Mūsų tikslas HGR yra įnešti vieną praktiką 2018 pradžioje. Mes jį susiaurinome iki dviejų kandidatų, kuriuos pakvietėme mus apklausti. Palaikykite.

Auburn karjeros centras karjeros mugė su HGR Tina Dick fone
Anksčiau HGR Tina Dick interviu "Auburn" karjeros centro studentą
Joe Powell iš HGR interviu "Auburn" karjeros centro studentas
HGR Joe Powell interviu "Auburn" karjeros centro studentui

"HGR" rengia "MAGNET" metinę gamybos būklę

MAGNET gamybos būklė HGR

("Guest Blogger" Dale Kiefer, laisvai samdomas žurnalistas)

10 lapkritį HGR pasveikino visuomenės narius savo būstinėje, kad sužinotų apie svarbias tendencijas, kurios ateinančiais metais gali paveikti Šiaurės Rytų Ohio gamintojus. Trečiąjį metinį gamybos būklės renginį organizavo "MAGNET": "Gamybos gynimo ir augimo tinklas", kurio užduotis yra padėti vietovių įmonėms augti ir taip prisidėti prie gamybos atgimimo Šiaurės rytų Ohio valstijoje.

"MAGNET" gamybos pusryčiai pusryčiams HGRRyto įvykis prasidėjo tinklinio pusryčio metu, kuris suteikė dalyviams galimybę susisiekti su kitais pramonės specialistais, tarp jų - "Hagers" partneriais ir MAGNET ekspertų konsultantais. Ethan Karp, "MAGNET" prezidentas ir generalinis direktorius, pradėjo oficialią programos dalį su įžanginėmis pastabomis. Po to pasveikino HGR ir visi dalyviai iš Euklido mero Kirsten Holzheimer Gail.

Pirmasis pranešėjas buvo Josefas N. Grossas, OSBA patvirtintas darbo ir darbo teisės specialistas, kuris taip pat yra advokatų kontoros "Benesch" partneris. Jis kalbėjo apie pokyčius OSHA ir kokie gamintojai gali tikėtis ateityje dirbdami su agentūra.

Po jo sekė "Bank of America" ​​lizingo ir kapitalo centrinis regiono vadovas Mark Wolk, kuris apžvelgė įrangos finansinių rinkų apžvalgą. Tai apima kapitalo įrenginių nuomą ir paskolų pelno palyginimą.Svečias garsiakalbis "MAGNET" gamybos valstybėje HGR

Trečiasis ir paskutinis kalbėtojas ryte buvo Dr Ned Hill, kuris dėsto ekonomikos plėtros politiką, viešąją politiką ir viešuosius finansus John Glenno viešųjų reikalų koledže Ohajo valstybiniame universitete. Jo pristatyme daugiausia dėmesio buvo skirta gamybai "5.0" arba penktoji pramoninė revoliucija, kurioje apibūdinama naujausia svarbiausia ekonominės struktūros kaita. "5.0" gamybos procese visi įmonių aspektai matys visišką skaitmeninę integraciją. Šioje naujoje ekonomikoje mokymai bus tokie pat vertingi ir esminiai tarp darbo jėgos kaip sunkesni techniniai įgūdžiai.

Po pristatymų, kalbėtojai atidarė žodžius į klausimus. Vėliau dalyviams buvo suteikta galimybė suorganizuoti ekskursijas su HGR priemonėmis ir sužinoti daugiau apie įmonės istoriją ir apie tai, kokia vertė yra pati HGR gamintojams. Daugiau nei 40 dalyviai aplankė HGR 500,000 kvadratinių pėdų parodą ir naujai atnaujintas biurus.

"2017" renginio būklę rėmė MAGNET, "Ohio" gamybos plėtros sutartis, Benesch advokatai ir Merrill Lynch Bank of America.

Įveskite HGR lapkritį 2017 "atspėkite, kas tai yra" "Facebook" varžybose

HGR lapkričio 2017 atspėti, kas tai yra "Facebook" konkursas

Eik į mūsų "Facebook" puslapis atspėti, kokia įranga ar mechanizmai yra pavaizduoti. Norėdami dalyvauti turite atitikti šiuos tris kriterijus: pavyzdžiui, mūsų Facebooko puslapyje, pasidalinti pareigas, ir pridėti savo spėjimą į komentarus skyriuje. Tie, kurie atspėti teisingai ir atitinka šiuos kriterijus bus įrašytas į atsitiktinį piešimo gauti nemokamą HgR marškinėlius ar kitų įdomių daiktų.

Spauskite čia įveskite savo spėjamą "Facebook" puslapį 11: 59 pm pirmadienį, lapkritį 20, 2017. Nugalėtojas bus išrinktas ir paskelbtas kitą savaitę.

Ekologiški SEO patarimai ir gudrybės

Patarimai ir gudrybes piktogramaKas yra SEO?

Daugelis kompanijų turi svetaines ar socialinės žiniasklaidos puslapius, tačiau jų optimizavimas paieškos sistemose (SEO) nėra kuo didesnis. Taigi, pirma, kas yra SEO? Iš esmės visi metodai (mokami ir nemokami / ekologiški / uždirbti), kurie turi įtakos jūsų svetainės matomumui raktažodžių paieškos rezultatuose, kuriuos vykdo potencialūs klientai. Tada šie potencialūs klientai galės geriau rasti jūsų svetainę ar produktą ir, tikiuosi, galės būti paversti klientais.

Kaip jums žinoma, ši paieška priklauso nuo pagrindinių paieškos sistemų, tokių kaip "Google", "Bing" ir "Yahoo!", sukurtų algoritmų. Jų robiai ar vorai "nuskaito" jūsų svetainę raktiniams žodžiams, tada indeksuoja jūsų svetainę paieškos rezultatuose, remiantis sudėtinga matematine formuliacija. Tai vadinama nesumokėta, ekologine ar uždirbta SEO.

Kaip jūs galite padidinti ekologišką SEO?

Patarimas # 1: Optimizuokite savo vaizdus, ​​sukurdami alt žymes ir aprašymus. Taip, vaizdai skaičiuojami.

Patarimas # 2: Naudokite vidinį susiejimą, kad pritrauktumėte srautą į blogai veikiantį jūsų svetainės puslapį ir gautumėte svetainės Atgalinės nuorodos iš kitų svetainių.

Patarimas # 3: Saugokite savo turinį šviežia, nes vorai reguliariai nuskaito puslapius.

Patarimas # 4: Naudokite raktinius žodžius savo puslapių pavadinimuose, paantraštėse, produktų aprašymuose, kategorijų nukreipimo puslapiuose, failų pavadinimuose, nuorodų tekste, URL ir tinklaraščio įrašuose.

Patarimas #5: Sukurkite "Google Plus" ir "Places" puslapį ir gaukite atsiliepimų, nes "Google" taip pat indeksuoja juos.

Patarimas # 6: Sukurkite "YouTube" kanalą ir pridėkite vaizdo įrašų, nes "Google" paieškos rezultatuose labai populiarina "YouTube" vaizdo įrašus.

Triukas: Jei sukursite prasmingą turinį, kurį galėsite bendrinti su savo socialinės žiniasklaidos puslapiais, pamąskite kitus, kad padidintumėte akcijų tikimybę, mėgstate ir taupo. Tokiu būdu, jūs gaunate prieš savo pasekėjų, taip pat! Socialinės žiniasklaidos turinys taip pat yra indeksuojamas paieškos rezultatuose.

Ką dar galėtum padaryti?

Taip pat galite padidinti tikimybę, kad potencialūs klientai suras jūsų svetainę už mokamą SEO arba paieškos variklio rinkodaros (SEM). Čia jūs gaunate srautą perkant skelbimus arba vykdydami mokėjimo už paspaudimą kampanijas paieškos sistemose naudodami "Google AdWords", "Bing" skelbimus ar "Yahoo" paieškos skelbimus.

Norėtume išgirsti jūsų knygos pasiūlymus

knygos skaitytojas

Ar jums patinka skaityti apie technologijas, gamybos tendencijas, istoriją, sandorius? Mes darome. Mes taip pat investuojame į pagalbą ugdyti jaunus žmones apie gamybos pramonę ir karjeros galimybes. Ir mes žavisi mūsų gamintojais ir mėgėjams, kurie yra įdomūs ir investuojami į naujų technologijų ir programų mokymąsi. Šiuo tikslu mes sukūrėme "STEAM" (mokslo, technologijų, inžinerijos, meno ir matematikos) išteklių centrą mūsų klientų salone. Kadangi mūsų priekinės biuro atnaujinimas baigtas, mes stengiamės užpildyti išteklių centrą naujais ir atnaujintomis medžiagomis.

Ar turite knygos pasiūlymą, kad kiti pramonės atstovai galėtų mėgautis skaitymu? Jei taip, komentuoti žemiau. Štai keletas knygų, kurias rasite mūsų lentynose, sąrašas:

  • Apdirbimo pagrindai: nuo pagrindinio iki pažangių metodų John Walker
  • Pasaulio klasės gamyba: kitokia dešimtmetė Richard Schonberger
  • Netinkamai pagamintas Kinijoje Paul Midler
  • Nepamirški Robert J. Davis II CNC projektai
  • "Sawah Rihab" vadovas "Everything STEM"
  • Davido Zielinskio suvirinimo verslo savininko vadovas
  • Padarykite tai: kodėl gamina vis dar klausimus Louis Uchitelle
  • Dėl "Charles Babbage" mašinų ir gamintojų ekonomikos
  • Kate Moore "Radium Girls"
  • Greičiau, gerokai pigiau gaminant istoriją Christophas Roseris
  • "Freedom's Forge": kaip amerikietiškas verslas generavo Arthur Hermano pergalę Antrojo pasaulinio karo metu
  • Richardo Fincho suvirintojo vadovas
  • Darbo su "3D" spauda, ​​kurią pradėjo Liza Wallach Kloski
  • Otha Richard Sullivan, Afrikos amerikiečių moterų mokslininkai ir išradėjai
  • "Machine Age" Amerikoje: "Richard Guy Wilson" "1918-1941"
  • Kūrėjai: Chrisas Andersonas "Nauja pramoninė revoliucija"

Naminiai mėsainiai Euklido širdyje

"Stevensons Bar & Grille"

Aš girdėjau gandas apie "Hamburger" jungtį "Euclid" su kai kuriais geriausiais mėsainiais ir turėjo patikrinti. Kolega, su kuo mačiau pietus, yra senas Euklido gyventojas ir niekada ten nebuvo. Taigi, mes nuėjome į "Stevenson's Bar & Grill".

"Stevenson" yra vietinis kaimynystės baras, kuriame barmenai ir nuolatiniai svečiai atrodo pasveikinti. Alysia šį kartą rūpinosi. Tai buvo Helovinas; taigi ji buvo apsirengusi kaip skeletas ir išleisti saldainius. Ir mes turime susitikti su Bruce, virtuvės savininku. Taip, virtuvę ir barą valdo du skirtingi žmonės. Paula yra baro savininkas, bet ji nebuvo tada, kai mes aplankėme.

Meniu nėra maivymasis, baro pagrindai: bulvių bulvytės, svogūnų žiedai, mozzarella lazdos, jalepeno popperiai, kiti džiūvėsėliai ir kepiniai, du salotų pasirinkimai ir sumuštiniai. Tačiau visi atvyksta į "Big Guy" dvigubą česnaką su salotomis, marinatu ir specialiu padažu. Taigi, turėjau išbandyti "Big Guy" ir kepti marinatus (skiltelės, o ne ietis) su naminiu krienų padažu. Mano drauge buvo kalakutienos mėsainė su bulvytėmis. Viskas paruošė namuose. Pyragai buvo geri. Paslauga buvo puiki.

Bruce sako, kad "Stevenson" buvo maždaug 64 metų, o pirmieji 60 metai buvo Lake Shore bulvaras, o paskutiniai keturi jo dabartinė vieta - E. 200th Gatvė.

Taigi, jei jūs perkate HGR, tai nėra trečiadienis, kai mes turime nemokamus pietus, o jūs esate nuotaika mėsainiui, Stevensonas yra tik už kampo.

"Ohio Strong" apdovanojimas pripažįsta tuos, kurie puikiai žiūri į gamybą ir prekybą

Ohio Strong apdovanojimas už gamybą ir kvalifikuotų profesijų

Kaip Josh Mandel, iždininkas Ohio, teigia "Yra rami krizė į mus su jaunų amerikiečių siekti karjeros gamybos ir amatininkų trūkumas. Pagal neseniai gebėjimų spragų tyrimo gamybinėje instituto, maždaug 600,000 gamybos darbai yra neužpildytos nacionaliniu nes darbdaviai negali rasti kvalifikuotų darbuotojų. "Siekiant paskatinti jaunus žmones įvesti šiuos laukus, kad valstybė sukūrė" Ohajo Stiprus apdovanojimą. "Galima gauti paraiškos formą čia.

Jei kas nors žinote, ar dirbti su demonstruoja puikią darbo etika ir aistra, ką jis ar ji daro gamybos ir kvalifikuoti prekybininkai, galite pasiūlyti jam ar jai padėti padaryti Ohajas stiprus. Šios istorijos, kurios pasirodys Ohajo iždininko tinklalapyje, atpažins tuos darbininkus, taip pat įkvėpti naujos kartos Ohioans siekti karjeros gamybos ir prekiauja.

Gamybos valstybė 2017 renginys HGR pramonės pertekliui

APRAŠYMAS

Ar 2018 gamybos pramonė vis didės? Kaip vyriausybės teisės aktai ir nauji teisės aktai turės įtakos pramonei? Kaip šiaurės rytų Ohio gamintojai naudos naujas galimybes ir susidurs su savo iššūkiais naujųjų metų?

Prisijunkite prie mūsų ryte, skirtu atrasti ekonomines tendencijas, kurios jūsų versle paveiks 2018. Dalyvaukite "MAGNET" trečiajam metiniam gamybos būklės įvykiui ir likite priešais savo konkurenciją.

DATA IR LAIKAS

Penktadienis, lapkritis 10, 2017
8: 00 AM - 10: 00 AM EST
Pridėti į kalendorių

Vieta

HGR Pramonės perteklius
20001 Euklido prospektas
Cleveland, OH 44117

Peržiūrėti žemėlapį

darbotvarkė:

8: 00-8: 30 AM: tinklas / pusryčiai
8: 30-8: 35 AM: sveikinimo pastabos (Ethan Karp, prezidentas ir generalinis direktorius, MAGNET)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - tai, ko jums reikia žinoti" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Sostinė įranga: Išnuomoti, Nuosavas, arba Kiti" (Mark A. Wolk, "Bank of America)
9: 05-9: 45 AM: "Gamyba, ekonomika ir ateitis" (Dr Ned Hill, Ohio valstybinis universitetas)
10: 00-10: "30 AM": papildomos ekskursijų su įrenginiais / mažų grupių diskusijos su garsiakalbiais

Svetainę remia:

Balsuokite už savo mėgstamą HGR kostiumą, biuro dekoracijas ir apgauti velkantįjį variklį

Little Debbie kostiumas

Mūsų biurai yra dekoruoti Halloween dekoracijomis. Mes turime spurgos. Ir mes turime kostiumus (ne parduoti). Sustabdyk dėl gluuliai gero laiko.

Vaidino savo balsuoti iki lapkričio 2 ne 9 am jūsų mėgstamiausias kostiumas ir dalintis savo nuotraukomis su mumis čia ar ant "Facebook" ir "Twitter".