Juvelyrinių dirbtuvių asociacija gražius daiktus su tabu temomis bando žmones kalbėti apie psichinę sveikatą

Pradėkite dar kartą Juvelyrinių dirbinių darymo soliariumą ir įrankius

(interviu su Colleen Terry, savininku, "Begin Again Jewelry")

Kaip prasidėjo jūsų susidomėjimas juvelyrika?

Aš paėmėu savo pirmąją juvelyrikos klasę po gydymo, vadinamo elektro-konvulsiniu gydymu, gydant bipolinį sutrikimą. Dėl gydymo atsirado sunkus atminties praradimas. Aš anksčiau buvo gana didelis geek, net uždirbęs akademinę stipendiją Baldwin Wallace universitete. Pridėjau savo nerentiškumu; tačiau be mano atminties aš grįžau iš 4.0 mano pirmojo kolegijos semestro, kad sugrįžtant į Ds ir Fs. Mano mama, viena pati menininkė, rekomendavo užsiimti meno klase. Taigi, aš prisiregistravau prie papuošalų gamybos klasės. Radau komfortą ir atsinaujino savigarbos, kad darytų viską rankomis. Aš buvau įsimylėjęs metalinių daiktų pastovumu, ir mano aistra išaugo iš ten.

Kur gavo savo mokymus?

Įsimylėjęs juvelyrinių dirbinių gamyba, aš persikėliau iš Baldwin Wallace į Klyvlendo meno institutą, kur uždirbau savo BFA juvelyriklyje ir metaluose.

Svetainės skiltyje "Mūsų misija" minima, kad 10 procentas kiekvieno pirkimo yra dovanojamas organizacijoms, kurios šalia ir mylios jūsų asmeninei istorijai. Ką galite pasidalinti su šia istorija?

Aš pradėjau savo verslą apie prieš metus. Aš atsidūriau atsigavimo laikotarpiu. Prieš trejus metus buvau rūkalių 2 ir 1 / 2 pakelių cigarečių, geriau 1 / 2 litru degtinės ir užsiima valgymo sutrikimų elgesiu kiekvieną dieną. "2015" radau jogą. Per du mėnesius nuo įprastos praktikos pradžios galėjau mesti rūkyti, o praėjus savaitę aš atsisakiau gerti - tiek šalto kalakuto, tiek savo. Labiausiai sunku pabėgti valgymo sutrikimas. Aš atradau "Emily" programos fondą šeši mėnesiai į jogą ir, jiems padedant, aš pirmą kartą atsikratiau šių elgesio per 20 metus. Kai pradėjau atsidurti, pradėjau iš naujo ištirti tai, ką tikrai norėjau daryti su savo gyvenimu, ir aš žinojau, kad dalis to turėtų būti daroma, o kita dalis turėtų būti grąžinti ir remti kitus, kurie nagrinėjo panašius klausimus su manimi ir kurie eidavo į atsigavimą. Aš taip pat norėjau susieti gražius daiktus su tabu temomis, kad žmonės kalbėtų apie psichinę sveikatą.

Kaip sukūrėte to įmonės pavadinimą?

Pradedant dar kartą, tai, ką aš darau savo gyvenime ir ką noriu puoselėti ir švęsti savo eilutėje, ir per žmonių gyvenimus galiu liestis su savo juvelyrika, mano priežastimi ir savo filantropija. Tai taip pat yra jogos mantra, kuri padėjo pakeisti savo gyvenimą.

Kur parduodate ar parduodate savo produktus?

Aš darau šou ir šou pasirodymus ir parduodamas iš mano svetainės pirmiausia žodžiu ir socialine žiniasklaida.

Kaip gaminami daiktai? Ar galite pasivyti mus per procesą?

Paprastai, kai kalbama apie mano kūrinių projektavimą, aš atėjau prie stendo su bendrąja koncepcija ir tada leiskite savo medžiagoms vadovautis likusiu proceso etapu. Aš dirbu pirmiausia 14k aukso ir sterlingų sidabro, ir dauguma mano darbo yra rankų darbo. Aš turiu aistrą CAD / CAM objektų kūrimui ir greičiausiai ateityje ateityje įtrauks šį procesą į eilutę.

Kas įkvepia jūsų dizainą?

Simbolika ir akmenys mano eilutėje tam tikru mastu tam tikru aspektu atstovauja viltį, gijimą ir atgimimą. Pavyzdžiui, žinoma, kad kai kurie akmenys palengvina ramstymą ir pagalbą meditacijoje, o drugeliai yra bendras atgimimo simbolis.

Ką mėgstate daryti, kai nesudarysite papuošalų?

Aš darau daug jogos! Aš iš tikrųjų tiesiog uždirbu savo jogos mokymo pažymėjimą ir negaliu laukti, kol pasidarys meilė ir gijimas su jogos ir papuošalų! Aš taip pat myliu savo laiką su šeima ir draugais.

Ar manote, kad esate gamintojas ar gamintojas ir kodėl?

Aš laikau save kūrėjais, nes nesudarau masinės gamybos, o kiekvienas gabalas yra pagamintas su meile, viltimi ir dėkingumu.

Kokio patarimo turite kitiems kūrėjams?

Nebijokite daryti tai, ką myliu, ir dalinkitės ja su visais!

Pradėkite dar kartą Juvelyrika drugelio pakabukasPradėkite dar kartą papuošalų apyrankęPradėkite iš naujo papuošalus karoliaiPradėkite dar kartą Juvelyrinių dirbinių drugelisPradėkite dar kartą Juvelyrika Colleen Terry

Euklido prekybos rūmų metinės apdovanojimų vakarienės metu apdovanotos vietinės įmonės

Ron Tiedmanas iš HGR priėmė Euclido prekybos rūmų ir mero apdovanojimą
Tamaro Honkala, Euklido prekybos rūmų pirmininkė Sheila Gibbons, Euklido prekybos rūmų vykdančioji direktorė ir meras Kirstenas Holzheimeris Gailas pristatė Ron Tiedman'ą iš HGR pramonės pertekliaus

Kovo mėn. 22, Airijos Amerikos klubas, Euklidas, Ohajas, bendruomenės nariai, vietinės įmonės ir aukštieji pareigūnai, susirinkę į metinės prekybos rūmų apdovanojimų pristatymą. Dalyviai taip pat buvo traktuojami kaip Euclid skonis - maistas ir gėrimai vietiniuose restoranuose, įskaitant "Great Scott Tavern", "Muldoon's", "Euclid Culinary Bistro", "Fred Hot", "Mama Catena", "Rascal House", "Tizzano" ir kt.

Pateikti aštuoni apdovanojimai, įskaitant:

  • Didysis metų verslas: "Lincoln Electric"
  • Metų smulkus verslas: Laparado ankstyvojo mokymo ir mokymo centras
  • Metų organizacija: Parapijos ežero Dievo Motina
  • Metų organizavimas: SS. Robert & William parapija
  • Metų žmogus: pareigūnas Ed Bonchak
  • "Blue Stone" apdovanojimai: Briardale Žaliųjų golfo aikštynas, Euklido stebėtojas ir HGR pramonės perteklius

Buvę valdybos nariai taip pat buvo pripažinta, kad tarnauja kamerai, kaip Cheryl Cameron iš "Action Carstar" ir "Rich Lee Euclid" ligoninės, taip pat Brian Moore iš Moore "konsultavimo ir tarpininkavimo paslaugų" (kur daugelį metų buvo laikoma kamera).

Sveikiname visus!

Kokio tipo darbdavys yra HGR? Pirkėjo akcentas su Adam DeAnseris

Adamas DeAnseris, HGR pramonės perteklius pirkėjas ir jo sūnus

Kada pradėjai HGR ir kodėl?

Balandis 2013 - Aš ieškojau pozicijos, kuri padėtų sustiprinti savo talentus, tuo pačiu praturtindama savo karjerą.

Kokia jūsų teritorija, ir ką jūs darote kasdien?

Naujoji Anglija - susipažinau su įmonėmis, kurios bando parduoti savo įrangą ir sandėlius. Aš paaiškinu, kas yra HGR pramonės perteklius, ir kaip mes galime tapti patikimu šaltiniu, galinčiu išspręsti jų problemą. Aš derėtu dėl pasiūlymų, kuriuos sudarė iš susitikimų, kuriuos tęsiau. Aš padedu pateikti tikslią logistikos informaciją, kad įranga būtų laiku paimta.

Ką jums patinka labiausiai apie savo darbą?

Keliaudami ir susipažinę su naujais žmonėmis, liudydami kasdienius gaminius, kuriuos naudojau, naudoju pagamintus produktus

Koks jūsų didžiausias iššūkis?

Valdyti savo laiką, kai galiu išnaudoti kiekvieną dieną ir kuo daugiau sandorių. Kliento pasitenkinimas mūsų paslaugomis, tuo pat metu perkant protingą ir nepermokant įrangos.

Koks jūsų įdomiausias momentas HgR?

Yra daugybė, bet aš turiu pasakyti, kad Hallo ir Oateso "Homo Eater" dainavimas prieš HGR komandą buvo gana kietas patyrimas. PS Aš turiu daug daugiau mano rankovių. Encore niekam?

Ką jums patinka daryti, kai esate ne darbo?

Žiūriu bet kokį sportą, žaidžiu kortas su draugais ir praleido laiką su savo šeima. Aš turiu du vyresnius brolius, keturis nieces ir du sūnėnas. Aš taip pat turiu keturių mėnesių amžiaus, kuris palaiko mane gana užsiėmęs!

Kas yra jūsų herojus arba didžiausią įtaką / įkvėpimas, ir kodėl?

Aš turiu pasakyti savo senelius, nes jie privertė mano tėvus būti puikiais pavyzdžiais, ir tai padėjo mano broliams ir man būti geriausi, ko mes galime savo šeimoms.

Viskas, ką praleidau, kad visi norėtų žinoti?

Aš neseniai laimėjau vietos pokerio turnyrą, užmušdamas 75 žmones. Aš myliu visų rūšių muziką, ir aš padėjau savo draugui DJ daugybei vestuvių ir ypatingų progų.

LCCC dirba su gamintojais, kad sukurtumėte pameistrystės programas

Kovo mėn. Loraino apygardos bendruomenės kolegijoje susitiko "20", mokytojų, gamintojų, valstybinių ryšių ir gamybos ne pelno siekiančių organizacijų grupė, kuri susitiko su "Pajėgumų galia" konferencija. Pagrindinis pranešėjas Denise Balling Tooling "U-SME" pristatė "Zs and Millennials", mūsų būsimos darbo jėgos žiniatinklį ir kaip veiksmingai bendrauti su jais, siekiant pritraukti ir išlaikyti naujų talentų, taip pat poreikį sukurti kartų mokymą. Chrissy Cooney, LCCC profesionalų specialistas, pristatė pramonės skydą per vaizdo įrašą, kuriame dalyvavo gamybos įmonė, pameistrystės instruktorius toje įmonėje ir du mokiniai programoje. Ji taip pat pateikė apžvalgą, kaip veikia valstybinės registruotos pameistrystės programa, įskaitant "2,500" stipendiją darbdaviams, dalyvaujantiems programoje. Jei norite gauti daugiau informacijos apie "Z" ir "Tūkstantmečio" kartas arba gauti "Millennials" temos straipsnį, susisiekite su "Denise Ball Tooling U", esančia "866.706.8665". Jei norite gauti informacijos apie LCCC paramą pameistrystės programai, kreipkitės į Tammy Jenkins adresu 440.366.4833 arba Chrissy Cooney adresu 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U MVĮ

Euklido miestas priima pasiūlymus iš potencialių pirkėjų pastatams

Parduodamas Euklido miesto pastatas

Euklido miestas priima potencialių pirkėjų pasiūlymus pastatams 19770 St. Clair ave. Jie puikiai tinka mažam gamintojui / gamintojui, kuris taip pat nori mažmeninės prekybos parduotuvės. Norėdami gauti daugiau informacijos ir pateikti pasiūlymą, spustelėkite čia.

Vietinis žmogus atidarė dviračių parduotuvę Euklido mieste, Ohajo valstijoje

Miss Gulch iš Ozo vedlių dviračiu

("Guest Blogger" leidimas Duane Mierzejewski, savininkas, "Bananai dviračiams")

Aš užaugau ir buvo pakeltas tiesiai čia iš rytų 185, East Park dr. Ir Windward Ave. 23 amžiuje aš persikėliau į pietrytinę Klyvlendo pusę 15 metų laikotarpiui iki slavų kaimo. Po to aš praleidau 15 metus, auginančius savo vaikus Richfield. Asmeninės priežastys atvedė mane į Euklidą 2011.

Aš visada myliu dviračiu - pradedant turistu, tada pereinu prie tolimojo jojimo ir varžybų. "90" pamatė, kad norėčiau linksminti ir sportuoti važiuoti į dviračio darbą. Kadangi aš grįžau atgal į Euklidą, aš tiesiog važinėju į pramogas ir laisvalaikį, norėdamas sustabdyti ir kvapti rožių. "2014" programoje aš užsikabinęs senovinių, senovinių dviračių, iš 50, 60 ir 70, rinkimą ir atkūrimą. Aš ir toliau auginu malonų dviračių ir draugų kolekciją per įvairias organizacijas ir dviračių demonstracijas / apsikeitimo susitikimus. Visą laiką aš nusipirkau, parduodavau, prekiaujau ir daviau dviračius iš savo namų Craigslist ir eBay.

Praėjusį rudenį, aš nusprendžiau eiti viską / viską, atidarydamas parduotuvę / parduotuvę čia Euklido centre 21936 ežero kranto gatvėje. Per kelerius metus stebėjau sritį ir suvokiau, kad čia nėra nieko, kas tinka mano nišai kaip senosios mokyklos dviračių parduotuvė. Kodėl gi ne? Euklidas neturėjo 25 metų su juo susijusių parduotuvių ir (arba) parduotuvių. Turiu aistros ir žarnos jausmo, kad tai gali pasireikšti - vieta, kur kiekvienas gali atvykti, pasimėgauti nostalgijos gabalėliu, galbūt nusipirkti senesnį senovinį dviračiu, aplankyti rūsyje planuojamą muziejų. Aš neparduosiu naujų dviračių, bet pastaruoju metu daug senesnių senovinių motociklų, kurie buvo atnaujinti ir pagaminti važiuoti - ir už geresnę kainą nei nusipirkti kokį nors šlamštą didelėje dėžėje. Stiliai bus BMX, raumenų, vienos, 3 greičio, 5 greičio ir 10 greičio kreiseriai su 18-, 20-, 24-, 26- ir 27-colių ratukais.

Be to, aš ketinu turėti visiškai veikiančią daugelio dviračių remonto paslaugą, bet tikriausiai ne aukščiausios klasės. Aš turėsiu visą dalių, priedų, tokių kaip šalmai, vamzdžiai, padangos, vairai, sėdynės, vandens buteliai ir tt, parduotuvė. Tai bus pradinė vieta, kurioje galėsite ruoštis važiuoti, tokie įvykiai kaip Euklido meno pasivaikščiojimas, atminimo diena Paradas ir vietinis dviračių važiavimas - netgi dviračių euklido renginiai. Mes turime daug parkavimo atgal ir Lake Shore Blvd. Vieta turėtų padėti ir gauti naudos daugeliui, ypač dėl išplėstų dviračių takų ir "Lakefront" renovacijos. Galbūt netgi įvesiu senesnių senovinių dviračių nuoma ne mieste gyvenantiems lankytojams ar visiems, kurie norėtų važiuoti dviračiu, kurį jie turėjo vaiku 30 prieš 40 metų.

LCCC rengia "Mokymo galia"

LCCC Lorain County Community College logotipasSpauskite čia 20 iš 8: 30 am iki 12 pm LCCC "Spitzer" centro kambaryje 117 / 118 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohajo mieste, Loraino apygardos bendruomenės kolegijos "Įgijimų galia". Štai darbotvarkė. Sveiki visi gamintojai! Turėtumėte dalyvauti, jei jus domina valstybinė įregistruota pameistrystės programa, kuri padeda darbdaviams įdarbinti vyresnius darbuotojus ir leidžia jiems samdyti nekvalifikuotus darbuotojus, kurie taps aukštos kvalifikacijos darbuotojais. HGR pramonės perteklius bus ten.

8: 30 - 9 am - pusryčiai ir tinklai

9: 00 am - Sveiki

9: 05 - 10 am - pagrindinis garsiakalbis

  • Denise Ball of Tooling U-SME,

""Z" ir "Millennials" - tavo ateities darbo jėga"

10: 00 - 10: 15 am - Ką turi pasakyti pramonės atstovai?

  • Mokinių Ohajo komandos pristatymas:
    • Erich Hetzel - stažuotės paslaugų teikėjas
    • Georgianna Lowe - lauko operacijų vadovas

10: 15 - 10: 30 am - Break; Užkandžiai ir gėrimai

10: 30 - 11: 30 am - Sužinokite, kaip veikia registruotoji stažuočių programa

11: 30 am - 12 vidurdienis - klausimai ir atsakymai

Eiklido miesto metiniai apdovanojimai Vakarienė su "Euclid" skoniu

apdovanojimas

Prisijunkite prie Euklido prekybos rūmų Airijos ir Amerikos klubo "22770 Lakeshore Blvd." Euclidas, Ohajas, kovo 22 iš 5: 30-9: 30 pm metinių apdovanojimų vakarą. Švęskite metų įmones ir žmones ir mėginių maistą iš geriausių viržių mieste.

Ir, jei tai nėra įdomu, HGR pramonės perteklius buvo pasirinktas kaip vienas iš kamerų "2017" apdovanojimų laimėtojų! Kiekvienas nugalėtojas bus apdovanotas apdovanojimu ir garbės pasirodymu iš valstybės pareigūnų.

Prašome registruotis čia.

"Biteize Business Workshop": prieinamumas klientams

Euklido prekybos rūmų logotipas

Prisijunkite prie Euklido prekybos rūmų nevyriausybinių paslaugų centruose adresu 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euklidas, Ohajas, kovo mėn. 19 iš 8: 30-9: 30 am švietimo diskusijai. Paskutinis JAV surašymas rodo, kad 20 procentas JAV gyventojų yra žmonės su negalia, matomi ar nematomi. Užtikrinus, kad jūsų verslas būtų prieinamas, turite galimybę padidinti klientų bazę. Jie aptars paprastus būdus, kaip maksimaliai padidinti jūsų verslo prieinamumą ir pasiūlysite pasiūlymus, kad jūsų verslas būtų įtrauktas.

Nemokamai lankyti nėra. Narystė nereikalinga.

Prašome registruotis čia.

Mūsų draugai iš owwm.org mus atvyko šeštadienį!

Jei mėgstote medienos apdirbimą, bet nesate prisijungęs prie "Old Woodworking Machines" forumo, jums trūksta puikios informacijos ir nuostabios komforto. Draugų grupė iš OWWM atvyko iš arti ir toli asmeniškai susitikti ir apsilankyti šeštadienį, kovo 10. Dėkojame, kad sustojote, draugai, ir tikimės, kad netrukus galėsite jus aplankyti!

OWWM gamintojai apsilanko HGR pramonės pertekliui
I r: Matt, James, Dave, Bill ir Joe
OWWM "Amy" ir "James" aplanko HGR pramonės perteklius
Amy ir James
OWWM "James" ir "Matt" patikrina HGR pramonės pertekliaus valytuvą
Jamesas ir Matt žvelgia į Whitney obliavimo staklę
OWWM Bill ir James žiūri į suvirinimo stalą, esantį HGR Industrial Remnus
Billas ir Džeimsas laikosi suvirinimo stalo
"OWWM Bill", "Matt" ir "James" žiūri "Richards" HGR pramonės perteklius
Billas, Mattasas ir Džeimsas, atsižvelgdami į Ričardų didingumą ir pasipiktinimą, vis dar turėjo savo tvorą ir miterius

Euklido prekybos rūmai Kavos jungtys: Euklido viešoji biblioteka

kavos šešių Shooter Cafe

Prisijunkite prie Euklido prekybos rūmų kavos, pyragaičių, tinklų kūrimo ir kelionių metu ir sužinokite daugiau apie daugybę verslo reikalaujamų išteklių. Įmonių duomenų bazes galima ieškoti, teisines formas, dotacijas ir daugybę kitų priemonių, kurias galite nustebinti mokytis. Laisvas.

Renginys yra nemokamas ir vyksta X. 13 k. Iš 8: 30-9: 30 am 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

Laikas revoliucijai

laikrodis su pasikeitimu

("Guest Blogger" leidimas Alexas Pendletonas, "Big Ideas Small Companies", kuriai priklauso MPI grupė)

Kaip vyksta jūsų "Keisti iniciatyvą"? Ar dar smagiai dar?

Aš spėju, kad tu atsakai: "Ne!"

Kodėl? Kadangi didelių pasikeitimų bet kuriai organizacijai sunku priskirti. Įstumiami žmonės, idėjos ir įpročiai palankiai vertina status quo, ir net jei šis status quo nebeveikia, organizacijos atsakymas paprastai tik suteikia problemai daugiau laiko. "Taip ir pasieks", - sako visi. "Mes jau buvome sunkiai dirbę anksčiau, ir tai nesiskiria. Tai, kas dirbo, dabar dirbs. "

Bet kartais tai yra kitokia. Kartais organizacija ramiai išgyvena, o aplink pasaulis pasikeitė taip, kad prieš tai dirbo, dabar neveiks. Kartais reikalinga revoliucija.

Jau kurį laiką aš bendradarbiaudavau su dviem organizacijomis - gamybos įmone ir ne pelno siekiančiais asmenimis, kurių abu susidūrė su šia dilema, ir man įdomu, kokia yra bendra šių labai skirtingų organizacijų

Gamybos įmonė praeityje gyveno. Ji turėjo dominuojančią padėtį nišos rinkoje, tačiau ši rinka buvo lėtai mažėja dešimtmečius, taigi 70 metų įmonė buvo prastai panaudota, o pastovios pridėtinės išlaidos buvo mažesnės ir mažesnės. Senėjanti darbo jėga buvo atspari pokyčiams (parašytojas pažymėjo, kad "kiaulių skraidymas" rodo, kad jo nusivylė dėl naujų idėjų), ir atmetus šiuolaikinius gamybos metodus, klientai negalėjo rasti naujų darbų. Visi reikalingi pakeitimai reikalauja įvairių sertifikatų, tačiau tai buvo nesąmonė, laiko ir pinigų švaistymas. Vyrauja "mes visada taip elgėmės" požiūris. Kartą jie išvalo vietą klientų apsilankymui ir didžiuotis rezultatu. "Vieta puikiai atrodo", - jie pasakė sau - bet to nebuvo. Tai atrodė PATIKSLINTI geras, geresnis nei metų, tačiau, žinoma, klientas jį suprato platesnio pasaulio kontekste ir jam atrodė absoliučiai baisus.

Be to, pelno nesiekianti organizacija buvo gerai įsitvirtinusi ir gyveno toje pačioje vietoje. Prieš dešimtmečius jie padarė didelių investicijų į modernizavimą, tačiau iki šiol tai buvo pasenusi, ir miestas išaugo nuo jo, paliekant jį izoliuoti. Tačiau įsitvirtinę valdybos nariai buvo malonūs prisiminimai apie praeities didybę, ir buvo nustatyta, kad palūkanų ir finansinės paramos sumažinimas buvo tik laikinas. Tai nebuvo. Anksčiau jie susidūrė su egzistencine krize.

Šių dviejų problemų sprendimai buvo panašūs. Abiem atvejais buvo įvestas naujas lyderis, o organizacijoms iš esmės buvo priversti pokyčiai.

Gamybos įmonėje buvo iš esmės pertvarkyta ir modernizuota gamykla, gauti kokybės sertifikatai ir atverti naujas rinkas. Daug žmonių paliko (dažniausiai išėjus į pensiją - per kelerius metus vidutinė valdžia sumažėjo nuo 35 metų iki aštuonių!), O likusieji mokėsi daug.

Ne pelno organizacijoje buvo įvestas naujas lyderis. Jis turėjo abrazyvinę asmenybę ir, atrodo, buvo įžeistas, apgaudinėjęs visus esamus rėmėjus, pradedant nuo didžiausių donorų. Tačiau tuo metu, kai atsirado krizė, jam pavyko įtikinti daugumos valdybą, kad reikia didelių pokyčių. Galiausiai jie pardavė savo pastatą, bendradarbiavo su keletu kitų organizacijų, iškėlė milijonus dolerių ir persikėlė į miesto klestinčią miesto centrą.

Žvelgdamas atgal į šiuos du sagus, įdomu, kaip atrodo, kad vaizdas skiriasi, negu tuo metu, kai gyvenome kasdieninėje krizėje. Abiem atvejais vartojantys klausimai buvo susiję su žmonėmis - vienu atveju, bandydami įsitvirtinusiems darbuotojams priimti pakeitimus; kita vertus, bando suvaldyti naujojo lyderio nerimą keliantį valdymo stilių.

Gamybos kompanijoje pokytis buvo kartos. Naujam, jaunam lyderiui buvo vizija ir įgūdžiai, reikalingi norint perkelti įmonę į priekį, tačiau vykdomosios komandos nariai, net ir nauji samdydami, sunkiai dirbo. Per daugelį metų operacijos vyko per penkis lyderius, prieš surandant tinkamą asmenį, o pardavimų skyrius vyko per du. Žvelgiant atgal į valdybos posėdžius tais pereinamuoju metu, stebina, kiek daug pastangų stengėsi išgelbėti neteisingą asmenį darbe ir kaip greitai įvykiai pagerėjo, kai tinkamas asmuo pagaliau atvyko. Čia svarbi pamoka - reikalauti aukščiausios kokybės žmonėms, o ne atsiskaityti už ką nors mažiau. Piteras Schutzas, buvęs "Porsche" lyderis, visada patartina žmones samdyti lėtai ir greitai užsidegti. Tai geras patarimas, nors tai lengviau pasakyti nei padaryta. Kai užpildysite kritinę padėtį, sunku patikėti, kad atsargines kopijas ir paleidimą bus lengviau, negu bando išspręsti tai, ką turite - bet atgaline data tai paprastai yra gera idėja.

Ne pelno organizacijoje sprendimas buvo paprastesnis, nors ir ne mažiau skausmingas. Mes galų gale suvokėme, kad turėjome įveikti mūsų išgąstantį lyderį viską, ką galėtume - jo revoliucija jau buvo judama, ir visa, ką jis paliko pasiūlyti, buvo jo sunki asmenybė. Atėjo laikas baigti nuolatinį konfliktą ir judėti į priekį. Nauja vykdomoji valdžia yra nepaprastas lyderis ir entuziastingai remia visą personalą ir valdybą. Žinoma, vis dar susiduriama su problemomis - ne pelno organizacijos visada susiduria su iššūkiais, bet konflikto pakeitimas bendradarbiavimu sukūrė puikią vietą puikiai dirbti ir atsirado įdomių naujovių.

Abiem atvejais man buvo įdomu, ar rozyvus pasirodymas būtų buvę įmanoma be bauginančios praeities. Revoliucija dažnai reikalinga ir beveik visada sunki ir nemaloni; bet manau, kad svarbu pripažinti, kad sunkumai ir nemalonumai neturi būti naujos ilgalaikės realybės, bet gali būti trumpalaikės augimo etapai. Taigi, jei jūsų situacija reikalauja revoliucijos - ir anksčiau ar vėliau ji greičiausiai bus - supras, kad tai gali būti sunku ir nemalonu, ir tai yra įmanoma, kad teisė komanda pradėti revoliuciją gali būti ne teisė komanda užbaigti tai. Tačiau neabejotina, kad, kai jūsų revoliucija bus sėkminga, jūs turėsite žymiai pagerinti status quo.

Bent iki kitos revoliucijos.

Biteize Business Workshop: Juokas darbo jėgoje

Euklido prekybos rūmų logotipas

Prisijunkite prie Euklido prekybos rūmų "Moore" konsultavimo ir tarpininkavimo tarnybose adresu 22639 Euclid Ave ,, Euclid, Ohio, Mar. 8 iš 8: 30-10 am švietimo diskusijai. Matthew Selker ir Dr. Dale Hartz pristatys seminarą "Juokas darbo jėgoje".

Nemokamai lankyti nėra. Narystė nereikalinga.

Prašome užsiregistruoti "Jasmine Poston" adresu 216.404.1900 arba jposton@moorecounseling.com.