Susipažinkite su HGR Eric Sims

„HGR Industrial Surplus“ „Eric Sims“

Koks yra jūsų pareigos?

Antrosios pamainos priėmėjas

Ką darai / kas yra jūsų pareiga dirbti kasdieniame gyvenime?

Aš iškraunsiu sunkvežimius, kurie atvyksta po pirmojo poslinkio lapų, ir sukonfigūravau gaminį, kad būtų galima fotografuoti ir inventorizuoti.

Kokios kvalifikacijos reikalingos norint sėkmingai atlikti savo vaidmenį?

Turiu 11 metų patirtį dirbant, kol aš prižiūrėjau ir kantrybės.

Kokią foninę ar ankstesnę darbo patirtį, kurią jūs atnešite į lentelę, kuri padės jums atlikti savo darbą?

Turiu penkerių metų patirtį dirbant kūnu ir aštuonerių metų patirtį dirbant su automobiliais ir įdiegus eksploatacines dalis prieš atvykdamas į HGR.

Kiek laiko buvote su HGR ir kodėl?

Buvau su HGR 11 metais, nes tai yra gera kompanija dirbti ir aš negaliu nuleisti savo vėlo dėdės, Kenio Walkerio, kuris davė man šį įdomų darbą.

Kokius nuostabius dalykus darote savo asmeniniame gyvenime?

Mano sūnus ir aš atkuriame 1984 Ford Mustang; tai mano svajonių automobilis ir vienas iš jo mėgstamiausių. Mano sūnus nori, kad mano darbas būtų įvykdytas, kad galėtume jį atkurti ir jo 16th gimtadieniui.

Ką galite pasakyti apie savo šeimą?

Turiu du vaikus. Mano sūnus yra 11, o mano dukra yra 12. Mano žmona ir aš kartu dirbome 15 metų.

Koks yra svarbiausias dalykas jums pasaulyje / svarbiausia?

Svarbiausias dalykas man yra paprastas: šeima.

Susipažink su HGR Kyle Strader

HGR pramonės perteklius "Kyle Strader

Koks yra jūsų pareigos?

Atvykstamasis logistikos agentas

Ką darai / kas yra jūsų pareiga dirbti kasdieniame gyvenime?

Deonte Matthews ir aš suplanuosiu, kad visi atvykstantys kroviniai bus čia inventorizuoti Euklido mieste, nesvarbu, ar jie būtų siuntiniai, ar įsigyti.

Kokios kvalifikacijos reikalingos norint sėkmingai atlikti savo vaidmenį?

Dėmesys detalėms yra labai svarbus, nes mes turime patvirtinti matmenis, laiką, adresus, svorius, pavadinimus, priekabų tipus, vežėjus, tarifus ir tt Patikimumas taip pat yra svarbus, nes dauguma mūsų dienos yra praleisti derantis. Kantrybė ir sugebėjimas prisitaikyti prie pokyčių, nes pikapas gali labai blogai pasireikšti labai greitai. Ir, žinoma, vientisumą, atskaitingumą ir bendravimą. Be šių trijų dalykų, jūs taip pat galite likti namuose.

Kokio pagrindo ar ankstesnio darbo patirties galite pridėti prie stalo, kad padėtų jums atlikti savo darbą?

Aš dirbu UPS 10 metais įvairiais vaidmenimis; taigi ši patirtis tikrai padėjo man pereiti į logistiką HGR.

Kiek laiko buvote su HGR ir kodėl?

Aš pradėjau liepos 2017. Sąžiningai iš pradžių aš paėmė darbą tik norėdamas dirbti, o ne pirmasis, kurį turėjau išvykti iš "UPS" į Luisvilio valstiją, Kentukis, kaip cheminio deginimo įrenginio operatorius, buvo baisus ir pavojingas. Bet tada aš įsimylėjau HGR ir visais žmonėmis čia ir ką mes darome, o jausmas jaučia abipusiškumą (bent jau mano galvoje); Taigi, tai buvo vienas iš geriausių sprendimų, kuriuos aš padariau savo gyvenime.

Kokius nuostabius dalykus darote savo asmeniniame gyvenime?

Aš parašiau du fantastinius romanus pavadinimu Glimpsing Infinity ir Liečiasi begalybės (įsteigta Klyvlende, iš tikrųjų, taip juos perskaityk!), ir šiuo metu aš redaguoju trečią seriją, pavadintą Pritraukimas begalybei. Be to, aš pirmą kartą paversiu scenarijumi, kurį aš apsipirkti.

Ką galite pasakyti apie savo šeimą?

Mano žmona Johanna septynerius metus susituokėme ir turime du nuostabius berniukus: 3 ("Atlas") ir 5 ("Odin") amžius.

Koks yra labiausiai svarbus dalykas pasaulyje jums / kas labiausiai svarbu?

Tie aplink mane laimė.

Susipažink su HGR's Jim Profitt

HGR pramonės perteklius Jim Profitt

Koks yra jūsų pareigos?

Aš esu antrosios pamainos gavėjas.

Kokie yra jūsų pareiginiai užduotys kasdieniame gyvenime?

Aš esu daugiafunkcinis šakinis krautuvas. Kaip vykdytojas mano pareigos gali būti:

  • Iškrauti ir nustatyti kasdienį inventorių
  • Perkelkite prekes į tiesioginę vietą parodų salės grindyse ar naujose atvykimo stadijose, kol nebus vietos
  • Pagalba salone su traukiančiais užsakymais sunkvežimių, konteinerių, paruošimo gabenimui ir paruošimo bei pakrovimo užsakymams klientams
  • Pašalinkite prekes į laužą arba perkelkite į saugyklą

Kokios kvalifikacijos reikalingos norint sėkmingai atlikti savo vaidmenį?

Kantrybė, geri bendravimo įgūdžiai, greiti problemų sprendimo būdai ir tvirtas pagrindas sunkaus darbo

Kokio pagrindo ar ankstesnio darbo patirties jūs gaunate prie stalo?

Buvęs buvęs O'Hare oro uosto vadovas; Taigi, aš naudojamas skubėti. Aš dirbau statybų pramonėje ir eksploatuoja didelius įrenginius.

Kiek laiko buvote su HGR ir kodėl?

Aš einu septynerius metus ir mėgaujuosi savo HGR šeima. Tai reiškia, kad jūs manote, kad priklausote.

Kokius nuostabius dalykus darote savo asmeniniame gyvenime?

Laikau tai paprasta - nakties naktį su mano žmona.

Ką galite pasakyti apie savo šeimą?

Aš esu didžiuotis kailių žvėrelių žirgai ir trys vaikai, kurie privertė mano plaukus pilka - Abby, James III ir Becky. Man pasisekė susituokti su mano žmona Debi, kuri vis dar myli mane, nors nesu tikras, kodėl.

Koks yra labiausiai svarbus dalykas pasaulyje jums / kas labiausiai svarbu?

Mano šeima yra mano širdis.

Kokio tipo darbdavys yra HGR? Q & A su HgR priimantieji departamento

HGR Pramonės pertekliaus priėmimo skyrius

(Rick Hawkins, HGR priėmimo vadovas)

Ką jūsų departamentas daryti?

Pagrindinis Priėmimo departamento tikslas - saugiai ir tiksliai gauti ir paruošti mūsų gaunamas prekes pardavimui. Mūsų tikslas yra pasiekti pagrindinį tikslą, taip pat užtikrinti, kad mes pateiktume klientams geriausią galimą pirmąjį įspūdį apie mūsų prekes. Daugybė procesų vyksta, kad būtų galima paruošti perteklių pardavimui: iškrovimas, svėrimas, rūšiavimas, greitinimas, rodymas ir inventorizacija yra procesai, kurie buvo užbaigti iki pardavimo. Kiekvieną dieną mes tiekiame parodos salę ir pardavimų asociacijas su paruoštais parduoti produktais.

Kiek žmonių dirba jūsų departamente, ir kokie yra jų vaidmuo?

Priėmimo skyrius dirba dviem pamainomis, kad kiekvieną dieną prisitaikytų prie didelės pristatymo apimties. Per pamainą yra keturi krautuvai, kurie iškrauna ir rengia viską inventorizacijos procesui. Yra keturi inventorių tarnautojai, du ekspeditoriai ir vyriausiasis kainų nustatymo pareigūnas. Priėmimas taip pat glaudžiai bendradarbiauja su "eBay" departamentu, perdirbimo departamentu ir logistikos koordinatoriumi. Kartu mes siekiame bendro tikslo; kiekviena pozicija ir kiekviena atsakomybė atlieka esminį vaidmenį pageidaujamame galutiniame rezultate: laimingi klientai, laimingi pardavėjai, geri pardavimai ir klestėjimas visiems.

Kas kvalifikacija jums reikia, kad būtų sėkmingas jūsų departamente?

Tie, kurie turi savęs motyvaciją siekti tikslų, tie, kurie atkreipia dėmesį į detales, ir tiems, kurie yra labai organizuoti, pavyks gauti priimantįjį departamentą.

Ką jums patinka labiausiai apie savo padalinio?

Tai, kad kiekvienas mūsų beveik 600,000 kvadratinės pėdos parodos salėje esantis daiktas buvo apdorotas per Priėmimo departamentą, yra gana neįtikėtinas dalykas, kurį reikia apsvarstyti. Kiekvienas turimas prekes ir kiekvienas pardavimo sandoris priklauso nuo mūsų departamento darbuotojų pastangų. Žinoma, mūsų padalinio indėlis į visą įmonę yra malonus.

Kokie iššūkiai yra jūsų departamentas susiduria, ir kaip jas įveikti?

Aš buvau su bendrove nuo ankstesnių dienų. Aš mačiau ir buvo evoliucijos dalis ir gali patvirtinti didžiulius laimėjimus, kuriuos pasiekėme per tam tikrą laiką. Bet kokia klestinčia kompanija turi būti pasirengusi prisitaikyti ir tobulinti augimo procesus. Mes nuolat siekiame tobulinti efektyvumą ir našumą. Buvo laikas, kai "10" sunkvežimio pristatymo grafikas buvo beveik neįmanomas. Dabar "10" sunkvežimio tvarkaraštis laikoma lengva diena. Daug dalykų per metus pasikeitė. Patobulinta organizacija, patobulinti procesai, geresnis darbuotojų mokymas, padidėjęs departamento dydis, papildomi dokai ir efektyviai panaudojama turima erdvė iš esmės padidino mūsų departamento ir mūsų verslo galimybes.

Kokie pokyčiai taip, kaip Jūsų skyrius ar verslo įvyko per pastaruosius kelerius metus?

Kaip numato viena iš mūsų penkių pagrindinių vertybių (asmeninė dedikacija nuolatiniam tobulėjimui kuriant darbuotojų ir bendrovės sėkmę), mes nuolat tobuliname, prisitaiko ir tobuliname. Per pastaruosius kelerius metus įvyko daugybė pokyčių: skatinti įmonės kultūrą, didžiulius pastatų renovacijos darbus, traktuoti tai kaip jūsų iniciatyvą, kelias darbuotojų pripažinimo programas ir saugos taisyklių įgyvendinimą. Visi šie bendrovei atlikti pakeitimai ir patobulinimai sukūrė geresnę darbo aplinką ir papildė mūsų verslo pagrindus būsimam augimui. Didžiausias pastarojo laikotarpio Priėmimo departamento pokytis buvo papildomų antrosios pakopos gaunamų operacijų pridėjimas. Tai įvyko prieš ketverius metus ir buvo bandoma sušvelninti darbuotojų perkrovą, pratęsti valandas ir padidinti gamybą. Dėl rezultatų padidėjo gamyba, sumažėjo šakinių krautuvų srautas ir saugesnė darbo aplinka, taip pat daugiau priimančių valandų.

Kas nuolat gerinti procesus tikitės įgyvendinti ateityje?

Mane domina supaprastinti kai kuriuos senesnius procesus ir naudoti turimas technologijas, kad būtų galima geriau išnaudoti efektyvumą. Mes nuėjome ilgą kelią, bet visada bus galimybės tobulėti.

Kas yra "HGR" bendra aplinka?

HGR ne tik parduoda mašinas, mes esame mašina ir mašina juggernautu! Visi čia dalyviai žino, kad reikia daug pastangų ir atsargumo, kad ši mašina veiktų tiksliai. Pramoninio pertekliaus pasaulyje mes esame masyvi įmonė. Tai yra sparčiai besikeičianti aplinka, kurioje kaskart reguliariai keičiasi dalykai. Mūsų salone yra nuolat keičiasi naujų atvykėlių ir senesnės įrangos, kuri dar labiau sumažėjo, plotis. "HGR" yra vieta, kurioje klientai su entuziazmu puošia mūsų salas, kad pasinaudotų mūsų neįtikėtiniais sandoriais, ir vieta, kurioje darbuotojai gerai pažįstami siekdami tikslų ir užtikrinant puikią klientų aptarnavimą.

Kokia jūsų požiūris į gamybos, pertekliaus, investicijų atsigavimo / Produkto gyvavimo ciklo / įrangos perdirbimą?

Tol, kol bus vartotojai, turintys produktų paklausą, tokiems poreikiams patenkinti bus mašinos, gamintojai ir konkurencija. Tol, kol vyks konkurencija tarp gamintojų, bus sukurta daugiau pažangių, tikslesnių ir greitesnių mašinų. Patys gamintojai tampa konkurencingos rinkos vartotojams. Atsižvelgiant į gamybos ir mašinų inžinerijos raidos poreikį, reikės naujos ir naudotos įrangos atnaujinimo. Visada bus naudojamos įrangos rinka kaip nauja, o besiplečiančios įmonės siekia konkuruoti, tobulinti ir vystytis savo lėšomis.

Kokio tipo darbdavys yra HGR? Q & A su atvykstamasis Logistikos departamento HgR anketa

HgR priimantieji skyrius
Bryanas ir Eric

(Publikuojama Svečių Blogger Bryan Korecz, HgR anketa atvykstamojo logistikos vadybininkas)

Ką jūsų departamentas daryti?

Atvykstamojo Logistikos departamentas yra nuolat palaiko ryšius su HgR anketa pardavėjų. Mes neturime daug kontakto su klientais, kurie perka prekes iš HgR. Po pirkėjas padarė pirkimą iš tiekėjo esame susilietus su pardavėjais, kol visi elementai buvo įlaipinami. Mes užtikriname, kad pirkimas ir pristatymas procesas vyksta sklandžiai juos ir kad jie turi gerą patirtį ir parduoti HgR ateityje. Vieną dieną gyvenime būtų 75-100 telefono skambučius ir email su tiekėjais, autotransporto įmonių, dispečerių, pirkėjų ir tada padaryti jį visi kartu, kad įrangos Iškrovimo eina sklandžiai čia HgR

Kiek žmonių dirba jūsų departamente, ir kokie yra jų vaidmuo?

Mano departamentas yra sau ir Eric Karaba. Jis tvarko septyni iš pirkėjų, o aš dirbti šešias ir jokių pirkimai du mūsų savininkų, Rick Affrica ir Brian Krueger iš.

Kas kvalifikacija jums reikia, kad būtų sėkmingas jūsų departamente?

Kantrybė. Šioje darbo linijos, viskas bus negerai, ir problemos bus sugalvoti. Taip atsitinka visą laiką, ir jūs tiesiog turite įdiegti su juo ir prisitaikyti. Daugiafunkcinių taip pat galėtų greitai išspręsti problemas.

Ką jums patinka labiausiai apie savo padalinio?

Man patinka, kad mes žaisti svarbų vaidmenį į HgR "tiekimo grandinės" procesą. Man patinka, kad kiekvieną dieną gali būti kitaip, taip pat.

Kokie iššūkiai yra jūsų departamentas susiduria ir kaip juos įveikti?

Mes susiduriame su iššūkiais kiekvieną dieną. Jūs tiesiog turi išmokti iš ankstesnės patirties ir taikyti šias žinias nieko, kad ateis ateityje.

Kokie pokyčiai taip, kaip Jūsų skyrius ar verslo įvyko per pastaruosius kelerius metus?

Prieš dvejus metus, neegzistavo Šis departamentas. Mes turėjome ne įmonę padaryti už mus, ir mes norėjome imtis kontroliuoti jį geriau aptarnauti mūsų pardavėjai ir kad procesas sklandžiau.

Kas nuolat gerinti procesus tikitės įgyvendinti ateityje?

Mes įgyvendinimo procesą, siekiant užtikrinti, kad įranga gauna HgR greičiau proceso (taip, mes galime parduoti, jei greičiau) ir efektyviau.

Kas yra HgR anketa bendrą aplinkos kaip?

Manau, kad tai yra gana atpalaiduojančioje aplinkoje. Mes galime gauti mūsų darbą.

Kokia jūsų požiūris į gamybos, pertekliaus, investicijų atsigavimo / Produkto gyvavimo ciklo / įrangos perdirbimą?

Prieš Aš čia atėjau aš nežinojau daug apie apdirbamąją pramonę. Mano patirtis buvo tik pristatymas. Per pastaruosius dvejus metus, aš sužinojau, tai, ką kai kurie aparatai yra, ką jie naudojami ir kokie elementai HGR turi sėkmės su.